Mutai Electricin yritysstrategian SWOT-analyysiseminaari järjestettiin onnistuneesti

Yhtiö piti 2strategy SWOT-analyysiseminaarin kokoushuoneessa 1. marraskuuta 2022.
Niin sanotussa SWOT-analyysissä eli tilanneanalyysissä, joka perustuu sisäiseen ja ulkoiseen kilpailuympäristöön ja -olosuhteisiin, luetellaan tutkimuskohteeseen läheisesti liittyvät tärkeimmät sisäiset edut, haitat sekä ulkoiset mahdollisuudet ja uhat tutkimuksen avulla matriisimuotoisen järjestelyn mukaisesti. Tämän jälkeen käytetään systemaattisen analyysin ideaa eri tekijöiden yhteensovittamiseksi analyysia varten ja niistä tehdään sarja vastaavia johtopäätöksiä, joilla on yleensä tietty päätöksentekoaste. S (vahvuudet) on etu, W (heikkoudet) on haitta, O (mahdollisuudet) on mahdollisuus ja T (uhat) on uhka.

Kokouksessa pidettiin toimintaoppimiskokouksia kunkin liiketoimintaosaston ryhmänä, käytiin ryhmäkeskusteluja SWOT-analyysimenetelmällä ja analysoitiin sisäisten ja ulkoisten ympäristötekijöiden etuja, haittoja, mahdollisuuksia ja uhkia yrityksen pääasialliselle kilpailijalle. Seuraavassa keskittyneessä keskustelussa kaikki yrityksen työntekijät kokosivat yhteen kaikkien työntekijöiden viisauden keskustellakseen yrityksen tulevasta kehityssuunnitelmasta perusteellisesti. Kunkin liiketoimintaosaston johtajat raportoivat keskustelun tuloksista, tekivät yhteenvedon ja ehdottivat vastaavia toimenpiteitä ja kehityspolkuja.
Kokouksessa puheenjohtaja Yu Yongli huomautti, että Mutai Groupin kehitysstrategian pohjalta on tärkeää keskittyä yhtiön pääliiketoimintaan (katkaisija) ja herättää kaikkien työntekijöiden intohimon työskennellä ja perustaa yritys. Osallistujat pohtivat yrityksen "omistajan" mentaliteettia,

Keskustelkaa yhdessä yrityksen keskipitkän ja pitkän aikavälin kehitysstrategiasta ja työskennelkää yhdessä yrityksen kehitysstrategian rakentamiseksi.

Lopuksi herra Yu totesi, että tämän strategisen seminaarin vaikutus oli erittäin hyvä. Tulevaisuudessa aivoriihi-oppimiskokouksia tullaan järjestämään uudelleen. Mutai Group Co., Ltd. on nuori tiimi, ja kaikkien on osoitettava yrittäjähenkeä. Itsensä kehittäminen ja jatkuva syvällinen oppiminen.